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事業内容

  • 日本に留学をしている留学生向け就職支援事業
  • 提携学校法人様での就職講義(ゼミ)
  • 海外からの新規留学生招致支援事業
  • 留学生向け生活支援事業(ECサイト運営)
  • 第三国留学支援事業
  • 留学生税務支援事業

当機構活動方針

私共、(社)日本留学生支援機構jfo(以下「jfo」)は、海外からの留学生新規招致、並びに留学生の企業様への就職支援を通じ、留学生の就職サポート、そして企業様の海外事業における人材採用支援を行って参りたいと考えています。単に留学生を海外から招致する、もしくは就職企業様の情報を提供するというのではなく、留学生の皆様が、特に日系企業様での就業を希望されるのであれば、留学生の皆様の意識の変革、また採用企業様の留学生採用に関しての考え方の啓蒙も必要になります。目的は留学生の皆様には、今後ご自身の経験、また留学経験を生かして、企業様で活躍できるように、まずは企業目線でのビジネススキル取得を徹底します。また企業様には海外とのビジネス展開の大きな役割を担う海外人材採用を留学生採用を通じサポートして参りたいと考えています。

そのためにjfo独自でスクールを展開します。日系企業での就労につながるコアなスキルからビジネスマナーなどjfo理事は企業経営している立場でもあるため、経営者観点から採用人材に今後期待する点を講義を通じ、伝えていきたいと考えています。その講義を終了された方に対して、jfoとしても責任をもって就職を支援したいと考えています。
留学生と企業様のミスマッチのない出会いにつながるよう、私共jfoは、双方の視点に立ち、最善を尽くして参りたいと考えております。
事業概要
理事 代表理事:吉水 雄一
  理事:前田 收
  監事:郭 剣秋
PC
本社〒542-0081
大阪市中央区南船場3-7-27-6C(NLC心斎橋ビル)
地図(Googleマップ)
電話06-4708-3113
FAX06-4708-3155
ベトナム
ホーチミン駐在所
Add:3F SCETPA Bldg. 19A Cong Hoa St, W.12,Tan Binh Dist, HCM, Vietnam
Tel :(84) 08 62.967.888
Fax:(84) 08 62.967.999
取引銀行関西みらい銀行 堺筋営業部
理事経歴
吉水 雄一株式会社OSコンサルティング 代表取締役
業種:貿易商社
前田 收社)関西中小企業運営支援協議会 理事
業種:企業サポート
郭 剣秋上海吉秋商貿有限公司 代表取締役
業種:貿易商社

海外人材のご採用をお考えの企業様

講義の様子

(社)日本留学生支援機構jfoでは、学校法人様と連携し、海外留学生を対象に日本で就職するための就職対策講義を行っています。

また、企業様が海外への事業進出の際には、海外人材登用が不可欠です。しかし日本企業ならではの文化・慣習といった知識、情報を習得する機会が、海外人材には圧倒的に不足しています。
そのため、日本企業の文化・慣習に対する知識、情報の理解が不足している海外人材を採用することに対して、懸念を抱かれる企業様も多いことも事実です。

当機構はそのようなミスマッチを解消するために、専門学校・日本語学校様と連携する中で、海外留学生を対象に日本で就職するための心構えから、日本企業が採用者に求めたい要件を企業視点で伝えて参ります。講師は全員企業経営の立場であるもので構成しています。

単なる人材を募集し、面談を行いご紹介するのではなく、一定期間の講義を通して就業観念を持った人材を育成することを心掛ています。講義では就職する上で、留学生にも企業視点を持つ大切さを学生が吸収するまで繰り返し説明します。就業意識の高い留学生をご採用頂くことで、これまで多く見られた海外人材採用におけるミスマッチを軽減していきたいと考えています。

また当機構は「採用を頂くことが目的ではなく、採用した方が企業に定着することが目的」と考えています。

そのため、ご入社後3ヵ月間はご採用を頂いた方に対して、定期的に入社後フォローをしています。

就業上で不慣れな点、問題などが生じていないかを確認し、本人様のご了解を以て、ご採用企業様にもその現状を共有します。

ご採用後も一定期間、当機構が社外人事採用としての役割を担うことができればと考えています。

初めて海外人材の採用をご検討されている企業様の為にも、一つ一つ丁寧に対応を心掛けて参りたいと考えています。

お気軽にお問合せ下さい。

次のような課題でお悩みの方

    企業の課題

  • 海外への事業進出を進めたい
  • 新規海外取引先企業を開拓したい
  • 海外法人の管理、実務を任せたい
  • 海外取引先との窓口を任せたい
  • 海外の市場ニーズを確認したい
  • 海外からのアルバイトスタッフなどの管理を任せたい
  • 訪日外国人観光客向けインバウンド事業を強化したい

<海外人材採用は特別な事は必要ありません>

事業のグローバル化が今後一層、多くの企業にとって不可欠になる中で、海外人材の採用戦略は、非常に有用です。一方で、海外人材を採用するには、「在留資格(ビザ)取得」「言語力」「商習慣理解」など、企業が懸念する点も多くあることも事実です。しかし、日本では生産年齢人口が今後確実に減少し、これまでのような生産拠点から販売マーケットとして海外市場を開拓しなければ企業の成長は見込めなくなってきています。

海外人材の採用を少人数から進めることで、企業業績向上はもちろん、社内にも海外人材を受け入れる基盤が着実に出来ます。人手不足だからという理由で、海外人材を採用するのではなく、海外事業戦略を踏まえ、海外人材に投資する人材採用計画をしっかりと立てれば、初めて海外人材を採用頂く場合でも、事前の懸念は杞憂に変わると考えています。

求人例

サービスの流れ

jfoの特徴

  • 各種学校法人様と連携した海外人材の就職支援
  • 講師がすべて現在企業経営に従事(2013年10月現在)
  • 入社後3カ月間のフォロー徹底
  • 入管専門の行政書士と連携しての各種ビザ対策
  • サービスお申込みご契約は(株)OSコンサルティングにて対応致します。

登録人材出身国

・中国 ・台湾 ・韓国 ・ベトナム ・インドネシア ・タイ ・インド ・ネパール ・イタリア ・ロシア 他

費用について

・紹介時の手数料は無料です。ご紹介後、ご採用頂いた方のご入社後のフォローを3ヵ月間徹底させて頂き、

そのフォロー業務の手数料を頂戴しております。詳細はお気軽にお問合せ下さい。

*ご入社後3カ月間でご退職されることがあった場合は、手数料を一切頂戴しません。

 

求人サービスお申込の企業様はこちらから

留学生の新規募集をお考えの学校法人様

jfoでは随時加盟校様を募集しています。新規に海外からの留学生招致にも力を入れていきたいと考えておりますので、

新規留学生募集ルートの開拓をご希望されている学校様はお気軽にお問合せ下さい。

  • jfo加盟校様の入学情報(出願資格)を学生に案内
  • 海外学生向け留学チュートリアル(個別対応、説明会等)
  • 出願手続きに係る資料等の手配対応など事前実務対応
  • 現地選考会サポート(一次選考)
  • 二次選考の対応(必要書類用意、必要費用指示など)
  • 在留資格認定証明書交付申請の手続きを日本で受け実務サポート
  • 上記審査結果を受けて海外現地での各種事務対応
  • 在留資格認定書の交付を受けた学生への納付金送金サポート
  • 在留資格認定証明書など必要書類を用意し、現地ビザ申請代行
  • 学生の来日スケジュールのjfo加盟校様への通知など

日本プラネット株式会社・越日プラネット株式会社(V-PLANET:ベトナム)と連携し、ベトナムからの新規留学生のご紹介サービスを行います。

サービス詳細

様へのアプローチ

jfo加盟学校様の入学要項をベトナムで連携している学校様にご案内し、学生様の新規開拓を行います。

入学選考サポート

jfo加盟学校様と様の選考をサポートします。

留学手続きサポート

入学確定後のベトナムでの留学手続きをベトナム現地にてサポートします。

日本生活支援サポート

日本での留学生向け不動産、アルバイトなどの紹介を行います。
※ご入学地域によっては対応できない場合があります。

ベトナムでの日本語能力検定取得を支援

ベトナム現地での日本語能力検定取得を目指します 

KAYA corp.様が現地で展開しているe-ラーニング教育事業を支援しています。
e-ラーニングによりベトナム現地で日本語能力検定の取得を目指し、資格を取得された方で
日本留学を考えておられる方の日本留学を当機構でサポートしています。

KAYAcorp

<jfo加盟に関して>
加盟費用は無料です。加盟を頂きました学校法人様より、学校概要、入学要項などの入学情報をお預かりさせて頂き、ベトナム学校法人様、学生様に案内をさせて頂きます。入学選考ご希望の学生様がおられましたら都度連絡をさせて頂き、入学選考サポートを行います。

加盟ご希望の学校法人様はお問合せフォームよりお問合せ下さい。担当より改めて連絡をさせて頂きます。

※ご紹介学生様の入学が決定された段階で手数料を頂戴しています。手数料については別途ご案内をさせて頂きます。

※ベトナムでの留学説明会なども企画して参ります。加盟学校法人様には、都度ご案内をさせて頂きます。

※当機構からのご紹介は当機構加盟学校様を対象にしております。

学生向け就職対策をお考えの学校法人様

jfoでは留学生向けの就職支援を「講義」「個別面談」等の形式で提供しています。学生様の人数、目的、現状等を加味して留学生向けの就職支援コンテンツを設定します。既に多くの日本語学校様、専門学校様、大学でも講義、講習を導入頂いております。

留学生の就職対策をお考えの学校法人様のお力になりたいと考えています。

jfoの外国人留学生就職支援

【ご導入講義例】

学校法人エール学園様 「デュアルビジネス(就職保証100%)コース」

http://www.ehle.ac.jp/college/dual_business.php

jfo就職スクールコンテンツ概要
jfo就職スクールコンテンツ概要

留学生就職支援フロー

当機構検定合格から入社後三ヶ月留学生フォローまで

※講義以外にも、定期的に就職支援のための個別面談等のアウトソーシングも可能です。

※個別面談は、jfo理事による経営者による企業目線で行います。

講義ご導入学校様からのご感想

神戸国際大学 http://www.kobe-kiu.ac.jp/

キャリアセンター 小川悦子様

小川悦子様

当社に留学生就職支援を依頼してのご感想

吉水様には留学生の就職ガイダンス講義をお願いしています。
日本独特の就職活動がなかなか理解できない留学生も多い中、採用側である企業視点に
立ったわかりやすいお話と、動画や事例を元に学生と双方向でやり取りしながら、
理解促進していただいています。
講義以外でも就職情報の提供やフォローなど丁寧なご指導でご支援いただいています。

学生からのご感想

「先生からの講義を受け、就職活動に対する覚悟と意識が向上した」という声が多いです。留学生にとっては長く辛い経験になるかもしれない就職活動に臨む姿勢と意識向上に寄与していただいていると感じおります。

その他ご要望

就職活動支援にとどまらず、社会人としてのビジネスマナーや日本企業理解なども支援いただく予定です。多くの企業とビジネス展開される貴社だからこそ、インターンシップなども含めた企業との連携も今後は広げていただければと思います。

学校法人エール学園 https://www.ehle.ac.jp/

キャリア教育事業本部 キャリア教育メンタリング室

室長 豫城聖子様

室長 豫城聖子様

日本留学生支援機構の講義に対してのご意見、ご感想

日本留学生支援機構様に授業をご担当頂くことで、社会人としての意識の構築を
行って頂いています。日本や母国の日系企業への就職を希望する留学生達にとって、

企業の実態を知ることは日本人学生以上に難しい課題です。
経済の概況や企業の存在意義、自分自身が企業で働く上での意識までをじっくりと
ご指導頂くことで学生達は理解を深め、就職活動に活かしているなと感じます。
また志望動機や自己PRの作成は膨大な時間を割いてくださいますし、企業視点の
アドバイスなども頂け、実践的な授業になっています。
ゼミの後半は個別指導を行って頂いており、学生達にとても好評です。

今後の講義等で日本留学生支援機構に期待すること

お陰様で今年も多くの留学生達が内定を頂き、就職していきます。

初めてご担当頂いた頃と比べると国籍も変し、市場も大きく変化しましたが、いつも真摯に向き合ってくださり感謝しております。

今後とも留学生を本気にさせ、夢の実現に向けたサポートを切に願います。

神戸国際語言学院 http://www.kobe-kg.jp/jp/

校長先生 横家朋子様

校長先生 横家朋子様

日本留学生支援機構の講義に対してのご意見、ご感想

来日したばかりの留学生の授業を受け持つのは至難の業です。
しかし、吉水先生は、各学生の個性と来歴、更にメンタル面の悩みまで素早く把握し、
クラス全体と学生個人に向けた指導をバランスよく組み立ててくださいます。
一日完結の特別講義ではなく、レギュラー授業や就活ゼミまで依頼できるのは、
吉水先生の授業運営を全面的に信頼しているからです。
個別面談やメールでの指導など、きめ細かいご対応は、頭の下がる思いです。

講義を通じて学生の就職への意識が変わった事例など

学生達の中に、『企業に対して自分は何ができるか』という企業目線の考えが根付き、学生それぞれが就活に対して能動的に動けるようになっていきます。即結果を求めがちな若い学生達が、日本留学生支援機構の簿記講義を経て簿記検定を取得したり、吉水先生の夏季就活特別ゼミを受講したり、複数の企業合同説明会に参加したりと日々精力的に活動しています。特筆すべきは、日本留学生支援機構様のご講義を受けた後、進学希望から就活希望にシフトチェンジする学生が多いことです

今後の講義等で日本留学生支援機構に期待すること

吉水先生からは、学生だけでなく教師陣へのセミナーを行っていただいたり、学生の就活の動向を通じて担任へのアドバイスをいただいたりしています。今後は、さらに日本語教師との連携を密にし、学生の就職活動に反映させたいと思っております。
日本留学生支援機構様のご指導の下、教師側でもエントリー、会社訪問、面接など実際に就職活動を進めることができれば、学生にとって早い段階から意識を高めていけるのではないかと思っております。

講師紹介

吉水雄一

吉水雄一

1973年9月生まれ。中央大学卒業後、(株)SNKに入社、海外事業部に配属。
同社退職後、(株)リクルートエージェント(当時リクルートエイブリック)に入社。
リクルーティングアドバイザーとしてIT企業法人営業を担当後、キャリアアドバイザーとしてITエンジニア、営業転職希望者のキャリアコンサルタントとして勤務。
その後、キャリアコンサルタントIT、営業部門のグループマネージャーを勤め、35歳の時に独立。
(社)日本留学生支援機構jfo代表としてこれまで中国、韓国、台湾、香港など東アジア諸国から、ASEAN東南アジア諸国、スリランカ、ネパール等南アジア諸国まで数カ国の外国人留学生の日本企業への就職支援実績を持ち、外国人人材の日本企業への就職について多くの実績・ノウハウを持つ。
現在(株)OSコンサルティング代表取締役、(社)日本留学生支援機構jfo代表理事を務める。

前田收

前田收

1973年7月生まれ。大阪大学薬学部卒業後、ジョンソン&ジョンソンカンパニー入社、
その後学校法人青丹学園にて、医療系専門学校の運営と企業就職サポート業務を担当。
関西学院大学大学院経営戦略課で経営学修士を勉強し、(社)関西中小企業運営支援協議会
にて中小企業の経営サポートをしつつ(社)日本留学生支援機構jfo理事を務める。

岩田麻奈美

岩田麻奈美

関西学院大学大学院経営戦略科卒。ホテルオークラ神戸にて社員教育の企画・実施に携わる。
主に幹部教育の担当として、管理職研修(目標管理、リーダーシップ、マーケティングその他多数)を行う。後に顧客管理部門にてテキストデータを用いた顧客分析および社内プロセスの改善を行う。
社内講師、社外講師経験多数。現在(社)日本留学生支援機構jfoにて講師を務める。

宇佐木よしみ

宇佐木よしみ

関西学院大学文学部卒業後、エンジニアとしてソフト開発に従事。その後、フリーとして独立し、ブライダル司会など計1000件以上の司会を担当。
現在は、司会業以外に、大学でのビジネスコミュニケーション、ビジネスマナー講師、FMラジオ岸和田でレギュラー番組を担当。

曽谷 潤子

曽谷 潤子

関西学院大学大学院 経営戦略研究科卒業。中堅の製薬会社にて20年間マーケティング部門に所属。
眼科領域の製品開発、戦略立案、学術、広告、学会イベントの企画・運営などの仕事に従事。
退職後はパーソナルカラーコンサルタント、大学でのマーケティングやアントレプレナーの講師を務める。

碇ともみ

碇ともみ

日本航空株式会社退社後、アメリカ(LA/SD)でのキャリア支援活動を経てキャリアコンサルタントに転身。
都留文化大学キャリアアドバイザー、奈良佐保短期大学非常勤講師(キャリアデザイン、キャリアゼミナール、コミュニケーション演習、ホスピタリティ論)を担当。
サービス接遇検定1級・秘書検定1級・ビジネス実務マナー検定1級等資格保有。
著書には「受かる」就活女子レッスン、幸せつかむ女子力UP術がある。

岩瀬 薫子

岩瀬 薫子

同志社大学法学部法律学科卒業後、株式会社リクルート入社。司法試験受験期間を経てリクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に再入社しキャリアアドバイザーとして、在職約15年で数千名の転職相談を実施。
現在は「行政書士岩瀬薫子事務所」と面接対策の経験とボーカリスト/MC経験のノウハウを活かした「かおるこの『ええ声』塾」の代表。

野住 明浩

野住 明浩

1962年3月生まれ。京都市出身。大学卒業後、音楽関連総合商社に入社。海外20数か国のエージェントを担当後、アメリカ現地法人を設立。取締役として6年間の海外勤務を経験。その後、大手教育関連会社の名古屋営業所所長を得て、独立。全国的著名グループを擁して芸能プロダクションを設立した異色な経歴を持つ。「常に楽しく興味がわく講義を展開します!」が講義モットー。

「簿記検定」個別指導専任講師

宮本薫

宮本薫

2008年、奈良女子大学理学部卒業後、企業にて税務会計業務に従事。
西大和学園卒業後、理系学部に進学するも、現在は税務、会計業務を専門に行い、税理士試験簿記論に合格。(社)日本留学生支援機構の「簿記検定」講座の個別指導講師を担当。

連携行政書士

大林徹

大林徹

大林行政書士事務所行政書士として入国管理局申請手続、帰化申請手続など、海外留学生就労にかかわる案件実績多数。

留学生向け就職講演

海外留学生に”まず就職活動前に知って欲しいこと”を留学生の就職事例を交えてお伝えします。

就職活動では、確かに履歴書の書き方や面接対策は大切です。しかし、実は企業が採用で重視していることは”きれいな履歴書”でも”準備された面接対応”でもありません。日本留学生支援機構jfoでは、海外留学生が日本で就職活動を始める前に「企業が考える採用」の本質を理解して頂きたいと考えています。そのエッセンスを講演でお伝えします。

講演特徴

日本留学生支援機構jfoでは、現在企業経営に従事している講師を中心に大学、専門学校、日本語学校様で各種講義・講演を行わせて頂いております。

その中で多くの学校法人様から以下のような声を頂きます。

  • 企業が留学生に対してどのようなことを求めているか分からない
  • 日本で就職を希望する留学生に対してどのように対応すればよいか分からない
  • 留学生に対して日本で就職するために必要な心構えを伝えて欲しい
  • 先輩留学生の就職事例を学生に共有頂きたい 等

多くの企業にとって、今後海外への事業展開、もしくは海外からのインバウンド事業の強化は不可欠であり、

その為に大半の企業では、海外人材をどのように育成し、活躍をして頂くかという課題を抱えています。

日本留学生支援機構jfoでは、これまで多くの海外人材の日本での就職を支援したケーススタディは勿論、海外留学生に

“今企業は何を採用で求めているか”という本質を就職活動を始める前の海外留学生に知って欲しいと考えています。

日本留学生支援機構は、単に就職のテクニックなどを伝えることを目的としていません!

  • 企業にとっての採用活動はビジネスであり、そのビジネスに対応しうる履歴書の書き方、面接マナーは必要ですが、

    そのような就職活動準備は”真剣に就職活動に向き合う意識”を持つに至らない限り効果的とは言えません。
  • “企業が採用に何を今求め、その上で人材採用をどのように考えているのか”という本質を理解することで、海外留学生の就職活動への意識は大きく変化します。
  • 海外留学生の就職支援実績から、分かり易く海外留学生の就職事例を伝えます。

講演テーマ名

  • 企業が考える人材採用とは
  • 就職活動と採用活動の違いとは
  • 企業のこれからの人材採用の考え方について
  • 企業が海外人材を採用する理由とは


– 就職活動実践講演 –

  • 日本で働く留学生のためのキャリアアップ手法
  • 就活で勝ち抜くためのSPI対策術
  • 留学しながら取得できる日本の資格について
  • 留学生のための内定への最短ゴール
  • 留学生必須!志望企業への内定獲得術
  • 日本での就活NGワードベスト10
講演風景

※テーマは例になります。現在の課題をお伺いし、より留学生に伝わる内容で対応します。

講演実績

「日本での就職活動の基本について」 大学様からのご依頼講演

「企業が求める海外人材について」 専門学校様からのご依頼講演

「海外人材の活用について」 地方自治体様からのご依頼講演

「海外人材採用時のビザ留意事項について」 地方自治体様からのご依頼講演

「就職活動を始める前に」 海外留学生対象の講演

講演講師

吉水雄一(株式会社OSコンサルティング代表取締役)

前田 收(一般社団法人関西中小企業支援協議会)

※ご依頼講演テーマにより専任講師にて対応します。

前田 收

講師:前田 收

吉水雄一

講師:吉水雄一

講演料

講演は90~120分が基本一講演になります。講演内容に応じて講演料を事前にご案内させて頂きますので、お気軽にお問合せください。

お問い合わせフォーム

海外人材求人をお持ちの人材会社様

日本留学生支援機構jfoでは、日本語学校様、専門学校様と連携し、海外留学生の日系企業様への就職支援を、 就職講義を通じて行っております。

就職先としては日本国内企業、あるいは各国に進出されている現地日系企業様を対象にしています。

日系企業様特有の商習慣、文化、マナーから、詳細なテーマに応じた就職活動に際しての講義を適宜実施しており、

日系企業様でミスマッチなく、ご活躍頂ける学生様の育成、教育を目指しています。

そのため外国人採用のご求人をお持ちになっておられ、海外人材を募集されている人材紹介・派遣企業様と業務提携をさせて頂ければと考えております。

求人例

  • 日本で外国人向けに接客、サービス業を展開したい
  • 本社での商習慣を学び、将来的に現地でのコア人材として活躍をして欲しい
  • 現地法人立ち上げを任せたい …等々

留学出身国

中国・韓国・台湾・インドネシア・ベトナム
タイ・イタリア・マレーシア等

業務連携にご関心をお持ちの人材紹介・派遣企業様は
以下からお問合せ下さい。

お問合せフォーム

外国人留学生就職ガイダンス

卒業後「技術・人文・国際業務」資格の取得を目指し、日本で就職・起業を考える外国人留学生に、就職活動前に企業が外国人社員に期待している本音を伝えます。

外国人留学生の働き方が大きく変わる!

 2019年4月1日から単純労働を日本で初めて認める特定技能1号が新設されます。これにより「技術・人文・国際業務」の在留許可を受けた外国人留学生が日本で働く上での業務内容が一層厳格化され、そして“経営者が外国人留学生に求める役割も大きく変化”します。

 当社はこれまで何千名の外国人留学生の日本での就職を支援して参りました。「技術・人文・国際業務」や「経営管理」の在留資格の取得を目指し、日本で就職・起業を希望する外国人留学生向け「外国人留学生就職ガイダンス」では、事例をしっかりと共有をし、一人でも多くの外国人留学生が就職する目的を明確に持つことを目的にしております。

外国人留学生の働き方が大きく変わる!


当社「外国人留学生就職ガイダンス」の特長

 ガイダンス講師が実際に担当した外国人留学生の就職事例からテクニックなどの机上論ではなくリアルな事例を共有します。その上で企業視点から企業が外国人留学生採用で何を期待しているのか。本音をビジネス事例から伝えます。

当社「外国人留学生就職ガイダンス」の特長


外国人留学生採用が進まないのは

 多くの外国人留学生は日本での就職を希望していますが、就職活動前に、業界・企業理解が不足していることはもちろん企業視点から考える機会がなかったことから、“とりあえず日本で就職をして、就労ビザを取得することが目的になっている”現状もあります。また採用する企業も安易に労働力として外国人留学生の採用を考えるケースが多く見られ、双方の課題から就職(企業にとっては採用)が双方の利益につながっていないケースも多く見てきました。

<外国人留学生に見られる課題とは>

  • 企業が正社員、契約社員に期待していることが分からない
    課題解決例:就職する目的・意義を持つ
  • 給与ばかりを重視し、給与条件のみで企業を判断する
    課題解決例:高い給与の背景には何かがあるかを理解する
  • ビザ取得を目的にとりあえず入社を決める
    課題解決例:安易な転職を繰り返すとどのようになるかを理解する

<外国人を採用する企業に見られる課題とは>

  • 単に人が足りないからという理由で外国人留学生の採用を考えている
    課題解決例:ビザにより就業内容・目的が定義されていることを理解する
  • 外国人がどのような価値観、就業観を持っているかを理解していない
    課題解決例:外国人社員を理解する意識を持つ
  • 外国人社員を採用した後のマネジメントについて見識が浅い
    課題解決例:対日本人社員のような曖昧なコミュニケーション、、マネジメントをしない
外国人留学生採用が進まないのは


課題を解決するための「外国人留学生就職ガイダンス」

 以上の課題がある中で“これら課題を認識せずに就職活動を始めても残るのは外国人留学生の就活疲れのみ”です。
就職活動を正しく開始し、壁に当たっても外国人留学生が日本での就職活動を継続できるために、企業が外国人留学生に理解しておいてほしい「企業の海外留学生に期待するポイント」を企業視点から、そして過去の多くの留学生の就職事例をもとに具体的に、外国人留学生が分かるまでしっかりと伝えて参ります。



外国人留学生就職ガイダンス担当講師

吉水雄一

吉水雄一

1973年9月生まれ。中央大学卒業後、(株)SNKに入社、海外事業部に配属。同社退職後、(株)リクルートエージェント(当時リクルートエイブリック)に入社。
リクルーティングアドバイザーとしてIT企業法人営業を担当後、キャリアアドバイザーとしてITエンジニア、営業転職希望者のキャリアコンサルタントとして勤務。
その後、キャリアコンサルタントIT、営業部門のグループマネージャーを勤め、35歳の時に独立。

(社)日本留学生支援機構jfo代表としてこれまで中国、韓国、台湾、香港など東アジア諸国から、ASEAN東南アジア諸国、スリランカ、ネパール等南アジア諸国まで数字カ国の外国人留学生の日本企業への就職支援実績を持ち、外国人人材の日本企業への就職について多くの実績・ノウハウを持つ。現在(株)OSコンサルティング代表取締役、(社)日本留学生支援機構jfo代表理事を務める。



外国人留学生就職ガイダンス概要

  • 日本で就職するということは?
  • 企業経営者は何を外国人留学生に期待しているか?
  • 就職活動を開始する前に理解をしておくべきこととは?
  • 企業が外国人留学生に不安に感じていることは何か?
  • 入社するかどうか注意する企業の特長とは?
  • 外国人留学生の就職活動成功事例、失敗事例とは?
  • 日本の就職活動は必ず役に立つ!その理由は?
  • 将来起業をするために必要なことは?

外国人留学生の就職に課題をお持ちの学校法人様は、お気軽にお問い合わせください。
詳細について改めてお打ち合わせをさせて頂きます。


外国人留学生就職ガイダンス問い合わせフォーム

就職サービスに申し込む

jfoでは以下のご経験をお持ちの方の就職支援をしております。就職支援ご希望の場合は以下お問合せフォームからお申込みください。

別途詳細についてメールにて連絡をさせて頂きます。※ご相談、ご登録無料

・海外からの留学生
・海外からの留学生で日本で実務経験をお持ちの方

※ご経験によっては当機構では就職支援ができないと判断させて頂く場合がございます。当機構で就職支援ができないと判断させて頂きました場合は、メールにてその旨連絡をさせて頂きます。
あらかじめご了承の元お申込みをお願いします。

【jfo就職支援例】

・求人企業情報の提供
・就職活動対策
・就労ビザなどのビザ取得支援(海外留学生限定) 等

希望業界
希望職種
氏名(必須)
フリガナ(必須)
生年月日(必須) 年 月 
性別(必須)  
住所
郵便番号(必須)
(例)000-0000
都道府県(必須)
市区町村(必須)
(例)大阪市中央区
以降の住所(必須)
(例)内本町2丁目4番16号
電話番号(必須)
(例)00-1111-2222
携帯電話
(例)090-1234-5678
メールアドレス(必須)
(例)info@os-consul.com
メールアドレス確認(必須)
学歴
最終学歴
学校名
学部・学科(研究科)名
学部・学科(研究科)区分
在籍期間 入学 年 ~ 卒業
卒業等の状況
現在の就業状況(必須)
就業社数
英語スキル・資格
リーディング
ヒアリング・スピーキング
ライティング
TOEIC
TOEFL-PBT
実用英語技能検定(英検)
英語以外の
語学スキル・資格
言語:
※「日本語」は、日本語を母国語としない方向けの項目です。
その他の資格
勤務先会社名
経験期間 月~月 現在も就業中
職務内容
自己PR・志望動機